Die tydvolgorde het verander, en Renyin het in die Jaar van die Tier begin sing.
Zhanzhi se familie het die 2022 Chinese Nuwejaars-waarderingsdinee verwelkom,
Saam het ons 'n ander jaarlikse vergaderingreis begin.
Op 21 Januarie 2022 het die hoofkwartier van die Zhanzhi Groep op die cruiseskip "Lansen" by die Huangpu-rivier bymekaargekom om 'n Nuwejaarswaarderingsdinee vir die hoofkwartier te hou.
Vindingrykheid van onderwysers en vindingrykheid, erfenis van ervaring
2021 is 'n jaar van vorentoe gaan en 'n jaar van harde werk. Sertifikate is dadelik uitgereik aan die gegradueerdes van die eksterne opleidingspersoneel en die hernude interne opleiers. Ek hoop dat almal nie net hard in besigheid sal werk nie, maar ook ervaring in wysheid in die toekoms sal omskep en 'n skepper van kennis sal wees; erfenis as 'n missie sal neem en 'n verspreider van kennis sal wees.

Werk saam, wees vrugbaar
Hierdie jaarlikse vergadering het altesaam 9 groepvlak-toekennings toegeken, insluitend 2 Vorderingspan-toekennings, 1 Bestuurswaarde-toekenning en 6 Innovasieprestasie-toekennings. Die vorige prestasies kweek nuwe hoop, en ek glo dat die eer ons sal inspireer om onsself uit te daag, uitnemendheid na te streef en meer by te dra tot die ontwikkeling van Zhanzhi in 2022.

Doen dit heelhartig, kom saam vir 'n wen-wen-situasie
Mnr. Sun Jinzhong, hoofbestuurder van die groep, het sy hoë respek en hartlike dank uitgespreek teenoor alle werknemers en hul families wat hard gewerk het om die groep se werkdoelwitte oor die afgelope jaar te bereik. Terugskouend op 2021, is die epidemiese situasie steeds ernstig en die bedryf wissel ongekend. Daar is baie spyt, maar ook baie winste. Die opening van die standaardiseringswerk is 'n mylpaal vir Zhanzhi in die rigting van gestandaardiseerde bestuur. Die innovasieprestasie het die transformasie van kwantiteit na kwaliteit bewerkstellig. Ons is meer intern geïntegreerd, gekombineer met professionele persone om sake-integrasie te bevorder, die effektiewe ontwikkeling van werk te bevorder en die uitset meer akkuraat en waardevol te maak. In 2022 sal werk rondom die sleutelpunte van "groei, kwaliteit en samewerking" gerangskik word, en ons sal na perfeksie streef, gesamentlike pogings aanwend en gesamentlik korporatiewe kulturele waardes beoefen. Verstaan ​​mekaar en bereik mekaar.

Opregte stem, omarm die toekoms
Die vriende op die toneel het die rooi koeverte met die 2021-wenskaarte oopgemaak, een vir een van vriendskap oorgedra, die geestelike reis van 2021 hersien en entoesiasties die vlag van die nuwe jaar gedeel. Almal begin vanuit die hart en praat vrylik; die oomblik van warmte, die gevoel van seremonie is vol.
Vergulde jare, sterk toegeneentheid
Tien jaar van werknemersdankbaarheid, werknemersherdenkings en werknemersverjaardagseremonies, een na die ander, gevul met geluk, het meer warm en roerende krag in die toneel ingespuit en die onberouvolle toewyding in die jare in die oorspronklike hart van sy taai eweknieë gemaak. In dae van stryd is daar baie goeie herinneringe wat gemis en vasgehou kan word.
Gong en skyfies is verstrooid, en die sterre skyn saam
Die atmosfeer van die toneel was warmer en harmonieus te midde van die gelag en gelag. Interessante lotery- en spelsessies en ryk pryse het die toneel tot een klimaks na die ander gestoot, wat verrassings en geluk tot die geleentheid toegevoeg het.
In die ruskamer het almal na die dek gekom en die pragtige naguitsig oor die Pujiangrivier geniet. Die IWC-argitektuur het 'n ander styl van Sjanghai getoon. Teenoor Jiang Feng het almal 'n groepfoto geneem en 'n onvergeetlike herinnering agtergelaat.