INTEGRITEIT

Bou 'n leerstyl en skep 'n skraal span

Met die behoeftes van die maatskappy se transformasie en opgradering, was ons fokus meer op die ontwikkeling en diens van eindkliënte, fokus op verskeidenheid bedrywighede, fokus op industrie-ontwikkeling, en die verbetering van die algehele professionele diensvermoëns het ons doelwitte geword.Onder die mede-skepping van die groep en die maatskappy sal ons ons spesialisering deur tegniese opleiding en menslikehulpbronopleiding verbeter, en ons besigheidsbreedte en prosesstandaardisering verbeter deur die opleiding van interne en eksterne kursusse, en professionele vaardighede deur verskeie lyne verbeter.Opleiding om die transformasie van teorie en werkpraktyk te bevorder.
Om 'n leerspan te bou, die maatskappy se algehele bestuursvaardighede te verbeter, 'n skraal span te bou en bestuursboeke onafhanklik te lees is ook een van die maniere om almal se bestuurskennis en metodevaardighede te verbeter.Terselfdertyd, deur boeke te lees, kan mense hul horisonne verbreed, wysheid oopmaak, emosies verryk en die lewe infiltreer.Om die leesstyl te bevorder, 'n goeie leesatmosfeer te skep en 'n maatstaf vir leergroei te stel, het ons die eerste leesdeelaktiwiteit van Zhanzhi Group in 2021 georganiseer om die konsep van "lief om te lees, goed te lees en te studeer" verder te verdiep hard".

zhanzhi group 1.2
Vir die eerste leesdeelaktiwiteit het ons geskikte bestuursboeke gekies, wat deur die bestuurders van elke departement gekies en gelees is.Soos “The Essence of Business”, “Vyf struikelblokke vir spanwerk”, “Enabling”, “Wie sê olifante kan nie dans nie”, “Moenie dat die aap op hul rug terugspring nie”, “Grow of Potential”, ens word goed deur almal ontvang.
Dit lyk asof die bestuurders na hul skooldae teruggekeer het en hul vrye tyd gebruik om te lees en te studeer, aantekeninge te maak, sleutelpunte te teken, klassieke bestuurskwotasies uit te haal, en privaat lees en uitruilings te doen, wat 'n "leerstyl" vorm.Ten einde die kwaliteit van lees te verbeter, die resultate van lees te vertoon en die winste van lees te deel, het die eerste leesdeelgeleentheid op die oggend van 22 Mei afgeskop, en personeel bo die toesighouersvlak het aan die deel en uitruilings deelgeneem.

zhanzhi group 2
Die bestuurders het wat hulle geleer, gevoel en in die leesproses gebruik het met almal gedeel.Die kollegas in die gehoor het ook aktief gedink, vry gepraat en die probleme by die werk gekombineer met die bestuursmetodes in die boek, en met mekaar uitgeruil en bespreek.Die bestuurders het kommentaar gelewer op die deelaars en hulle beoordeel vanuit die dimensies van inhoudsbegrip, leer en toepassing, wonderlike vertoon en tydbeheer.Daar was 'n denkebotsing tussen die verhoog en die verhoog, en die atmosfeer was vol entoesiasme.

zhanzhi group 3
Hierdie leesdeelaktiwiteit is 'n begin.In die toekoms sal ons meer leerdeelaktiwiteite hou, 'n kennisdelingplatform skep en die meerderheid werknemers aktief begelei om 'n goeie neiging te vorm om leer te beklemtoon, leer voor te staan ​​en om aan te hou leer.Om teoretiese studie met werklike werk te kombineer, teorie te gebruik om praktyk te lei, werk te bevorder, die leerstyl van Zhanzhi Group te bevorder, en te hoop dat almal beter en beter self en meer en meer konnotatiewe self sal word!


Postyd: Jun-10-2021

Stuur jou boodskap aan ons:

Skryf jou boodskap hier en stuur dit vir ons