Tyd vlieg, voetstappe is stil
In die tweede helfte van 2021 is 'n nuwe gordyn oopgemaak
Nuwe vertrek, nuwe hoofstuk
Zhanzhi Group sal voortgaan
Soek vordering in stabiliteit, innoveer en ontwikkel

Bou saam nuwe standaarde, maak saam nuwe mylpale en skep saam briljantheid
Die 2021 Zhanzhi Group se halfjaarlikse sakevergadering is van 6 tot 8 Augustus in die westelike voorstede van Hongqiao, Sjanghai, gehou.Altesaam 23 mense, insluitend groepbestuurders en hoofbestuurders van filiale, het die vergadering bygewoon.Die agenda van die vergadering het verslae en besprekings oor besigheidsdata van filiale, bestuur en modelbesprekings oor hulpbronverkryging, die bekendstelling van Feichang-platformbestuuronderwerpe en standaardiseringswerk, bekendstelling van organisasiestruktuur en besprekings oor vier hoofmoduleplanne ingesluit.Die atmosfeer van die vergadering was goed en die inhoud was gedetailleerd, wat aan almal die geleentheid gebied het om by mekaar te leer en sekere inspirasie en winste opgedoen het.

Hoofbestuurder Son van die Groep:
Die driedaagse agenda van die vergadering was kompak en die tema was duidelik, wat die vordering en hoogtepunte bevestig deur die kwartaal-tot-kwartaal-data wat in hierdie verslag gerapporteer word.Alhoewel die groei van die proporsie terminale in die eerste helfte van vanjaar nie aan die verwagtinge voldoen het nie, het die totale aantal terminale steeds tot 'n sekere mate toegeneem.Ons kan ons eie voor- en nadele evalueer en meer objektief en noukeurig vorder deur data in te grawe, en glo dat die delf in data ook besigheidsontwikkeling sal lei.Die leiding en die geleidelike vestiging van innoverende maatreëls oor die jare, insluitend die klem op funksionele departemente, professionele verskeidenheidbestuur, industriesegmentering en interne wedersydse leer en verwysing om waarde te skep, sal geleidelik in die toekoms weerspieël word.Wat my vertroosting en selfvertroue gee, is dat ons denke, rigting en taktiek geleidelik nader kom.Die evaluering van ons van buite is baie hoog, maar ons is eintlik nie so goed soos die buite-evaluering nie, en ons moet aanhou hard werk.Ons moet geleidelik nader kom aan wat ander van ons dink en vertroue hê in toekomstige ontwikkeling.
Voorsitter Chen van die Groep:
Die drie dae lange vergadering was propvol inligting, wat ook die groep se vertroue in toekomstige ontwikkeling versterk het.Eerstens bevestig ons almal se pogings en prestasies ten volle.Onder leiding van mnr. Sun het die groep probleme oorkom en rekordverkope en winste behaal.Dit bewys weereens dat die tegniese kwaliteit van die groep se werknemers die toets kan deurstaan.Hulle het ook die vordering wat gemaak is in die standaardisering van groepbestuur, die reproduceerbaarheid van Fujian se bemarkingsmodel, die professionalisering van leierskapopleiding vir menslike hulpbronne en administrasie, die digitalisering van finansiële ontleding en die modernisering van Feichang se besigheid ten volle bevestig en aangemoedig.Terselfdertyd hoop en vertroue in die begin van die standaardwerk wat die groep tans aanjaag.Die aanvang van standaardiseringswerk, indien dit wetenskaplik ingestel en akkuraat geïmplementeer kan word, sal ons help om hoër en sterker te beweeg, en sal 'n onskatbare effek hê op die uitbreiding van ons besigheidskaal en die verbetering van ons bestuursvlak.
2021 is die eerste jaar van die “14de Vyfjaarplan” en 'n historiese jaar vir die ontwikkeling van die groep.Met die uitbreiding van besigheidskaal moet die groep voorsorgmaatreëls tref en voordeel trek uit die neiging.Ek hoop dat almal aandag sal gee aan die nasionale beleid, beide die bereidwilligheid om te ontwikkel en die bewusmaking van krisis, en sal inpas by die rigting van nasionale ontwikkeling.Onder leiding van die land se gunstige beleid moet intensiewe bewerking en plat-op-die-aarde ontwikkeling van ondernemings uitgevoer word.

In die toekoms moet ons ons talente wys, en ons sal ons pragmatiese ontwikkelingskonsep versterk, en terselfdertyd ons vermoë verbeter om op krisisse te reageer, uitstaande bydraes te lewer tot die verwesenliking van die maatskappy se groot doelwitte, en voortgaan om 'n nuwe hoofstuk in die ontwikkeling van Zhanzhi.

Tydens die vergadering het al die deelnemers die pragtige natuurskoon van Sjanghai Pujiang besoek.Almal het 'n koel briesie op die Huangpu-rivierseiljag gewaai, oor werk gesels en ontspanne gevoel.
Hierdie vergadering was 'n groot uitruil van groepervaring en 'n groot bespreking oor die daarstelling van standaarde.Deur die vergadering was almal se oortuigings fermer, die rigting duideliker en die entoesiasme het toegeneem.In die tweede helfte van die jaar gaan ons hard werk in ooreenstemming met die vereistes van die vergadering.Kom ons werk saam om nuwe standaarde te bou, nuwe mylpale oop te maak en saam briljantheid te skep!