Streef na kwaliteit en sterkte, uitleg vir die toekoms

Die 2021 Zhanzhi Groep se jaareind-besigheidsvergadering is van 20 tot 23 November by die hoofkwartier van Sjanghai gehou. 'n Totaal van 28 mense, insluitend groepbestuurders en hoofbestuurders van filiale, het die vergadering bygewoon. Die agenda van hierdie vergadering sluit hoofsaaklik die sakeskaal van elke filiaal in 2022, hulpbronbronne, belangrike sakedoelwitte, verslae oor die bereiking van teikensake-idees, bespreking oor die bevordering van standaardiseringswerk en die formulering van landingskedules in. Die inhoud van die vergadering was uitgebreid, die bespreking was entoesiasties en diepgaande, en die deel was verwysend, wat almal 'n sekere hoeveelheid inspirasie en oes gegee het.

Groep Hoofbestuurder Sun

Ons het die vergadertyd verslap en vier dae van vergaderings gebruik om werkidees te bespreek, die pad van vooruitgang te verduidelik, die beplanning van hulpbronne vir volgende jaar te verduidelik, en 'n nuwe mylpaal in die bevordering van standaardisering deur middel van diepgaande besprekings te bevorder.

Of dit nou is deur die deel van nuwe idees en metodes wat as verwysing tydens die vergadering gebruik kan word, of ons standaardiseringswerk om die standaardisering van die hele groep te bevorder, dit is alles vir wins, alles om op te gaar en te presipiteer. Wat ek hier wil beklemtoon, is dat ons eers moet dink, ons denkwyse moet transformeer, op die toekoms moet fokus en vir die toekoms moet beplan. In die ontwikkeling van die tye, as ons nie aktief uit tradisionele denke kan spring en steeds by tradisionele spel kan bly nie, sal dit ons visie vernou en ons denke verstewig, ons laat oppervlakkig werk, nie ons besigheid verdiep nie en die bedryf bevorder. Dit is 'n pels, dit sal moeilik wees om in die toekoms te oorleef en te ontwikkel.

Die tradisionele metode is om op die een kant staat te maak, maar nou is dit nodig om die hulpbronne voortdurend uit te brei en twee punte stroomaf, en op die hele ketting staat te maak om verskeie magte nou te integreer. Ons bepleit die kweek van hulpbronkanale, die bou van markvermoëns, die opbou van hoëgehalte-kliënte, en die strewe na kwaliteit en sterkte is steeds ons hoofontwikkelingslyn in onlangse jare.

Deur middel van bespreking oor hulpbronne sal elke maatskappy na die vergadering aanpassings maak. Die oorhoofse vereiste is dat volgende jaar se hulpbronne meer geteiken sal wees. Die strewe daarna om beloon te word in terme van hulpbronne en besigheidsmodelle, en die vermindering van onnodige risiko's en verliese is die kernbeginsels van hierdie vergadering.
Standaardiseringswerk het 'n groot hoeveelheid inligting en behels 'n wye reeks gebiede. Ons moet vooruit dink aan die probleme en meer dink. Elke gesin moet daaraan aandag gee, moet belê en moet land.
Hierdie vergadering is 'n groot bespreking oor volgende jaar se hulpbronbeplanning, en is 'n nuwe mylpaal vir die bevordering van standaardiseringswerk. Deur die vergadering het almal 'n duideliker beeld van die werkrigting volgende jaar, meer uitgebreide werkidees, en 'n duideliker pad vir werkbevordering. Laat ons voortgaan om saam na kwaliteit en sterkte te streef en die toekoms uit te lê!