Junie 2021 is die 20ste Nasionale "Veilige Produksiemaand", Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (hierna verwys as: Quanzhou Processing) Gekombineer met Exhibition Group Versoek die Sentrum vir "Implementering van Veiligheidsverantwoordelikheid, Bevordering van Veiligheidsontwikkeling". 'n Reeks verskillende vorme van vorms, ryk en veilige produksiemaande, skep 'n goeie atmosfeer van sekuriteitswerkers en mense se buise, wat veiligheidsgevare fundamenteel uitskakel en verskeie veiligheidsongelukke verminder.
Aanvangsseremonie: Om die publisiteit en opvoeding van veiligheidsproduksie verder te versterk, die entoesiasme van ondernemingswerknemers te stimuleer, kennis van veiligheidsproduksie te bemeester, sodat werknemers werklik aan veiligheidsbestuurswerk kan deelneem, werknemersveiligheidsbewustheid te versterk en sedertdien "om veilig te wees, wil ek veilig wees" te bereik. Op 31 Mei het Quanzhou Processing die bekendstellingsvergadering van die veiligheidsproduksiemaand georganiseer, en die uitvoerende adjunk Misti Hy het altyd die tema van hierdie geleentheid en die noodsaaklikheid en belangrikheid van aktiwiteite beklemtoon, terwyl hy oor die belangrikheid van veilige produksie gepraat het.

Publisiteit en promosie: Hang baniere met die tema "nagemaakte onwettige oortredings", gebruik LED-skerms om "implementering van veiligheidsverantwoordelikheid, bevordering van veiligheidsontwikkeling" as onderwerp te plaas; volgens die werk in die werkswinkel, formuleer tipiese oortredings Opleidingsleer (soos: bestuursbediening, strookbediening, openingsbedieningsklas), en organiseer om "Produksieveiligheidsongelukwaarskuwingsopvoeding" te kyk.
Aktiwiteit hoogtepunt:
Selfondersoek en selfkorreksie – selfondersoek van die gewoonteoortredings van sy eie span in die vorm van die klasgroep. Handhaaf fokus en blootstelling wanneer jy na 'n persoon vra, deur die toesig en ondersoek van alle spanne, en 'n totaal van 30 mense word ontdek. Terselfdertyd, deur selfondersoek en selfkorreksie, het alle werknemers nuwe begrippe en begrippe oor die gedrag van gewoonteoortredings, wat die werknemers se selfveiligheidsbewustheid aansienlik verbeter.
Die simulasieterrein – die persoon in beheer van die departemente van Nie General organiseer die verskillende sektore van die klas en bespreek die metode om die gewoonteoortredings van die afwesigheid daarvan te analiseer en te bespreek, en som die metodes van veiligheidsbestuur op. Nie het altyd gesê dat die idees en bepalings van opvolgveiligheidsbestuur volhardend moet wees, daar moet losgemaak word, en die oortredings van hierdie gebeurtenis moet geplaas word, die opvoeding moet gepubliseer word en die opvoeding moet behandel word. Die personeel het 'n spesifieke, gerigte gesprek, laat hulle die belangrikheid van sekuriteit besef.

Noodbrandoefening – 17:30 nm op 26 Junie, Quanzhou-verwerkingsorganisasie se noodbrandoefening, wat die oefeninge van ontsnappingsroetes en noodontruiming simuleer. Die meeste werknemers kan effektief organiseer en vinnig reageer op brandwaarskuwings. Vaardigheidsopleiding, asook die georganiseerde gebruik van brandtoerusting, soos brandblussers, brandkrane, brandwatergordels, en werknemers se oefening. Deur die oefening bemeester die werknemer sekere brandbeskermingskennis, verbeter dit die werknemers se vermoëns in noodgevalle en selfbeskerming.

Die keuringspan is die veiligheidster – “Ban Group Security Star” is 'n manier waarop ons 'n maatskappy se sekuriteitsmaatstafmodel vestig, en dit is ook 'n kans om persoonlike eerbewyse in veilige produksie te verwerf. Drie “spanveiligheidssterre” in die veiligheidsongelukke, onwettige oortredings, sekuriteitsaanbevelings, vier nie-onregverdighede en veiligheidsopleiding word geëvalueer deur die omvattende assessering van verskeie spanne, die aktiewe keuringgroep, die entoesiasme van die veiligheidsongeluk, onwettige oortreding, sekuriteitsaanbevelings, die prioriteitsbeginsels en veiligheidsopleiding.
Deur die "veiligheidsproduksiemaand"-aktiwiteite het Quanzhou-verwerking gewerk aan veilige produksie, veiligheidskennis, veiligheidsvaardighede, veiligheidspanbou, ens., wat die prestasie van werknemers en bestuurspersoneel verder verbeter. Veiligheidsproduksie is nie klein nie, veilige produksie word nie verag nie, en veiligheidsmaandaktiwiteite word gekonsolideer, en dit is ook 'n afwyking. In die volgende sekuriteitswerk is dit nodig om vol te hou met selfoptimalisering van sikliese wederkerigheid, veiligheidsopleiding en na-standaardisering voortdurend te versterk, werknemers te verbeter. Die algehele gehalte, wat almal se vermoë om te beskerm moontlik maak, en werklik 'n goedaardige sirkulasie van "almal gee aandag aan veiligheid, almal geniet veiligheid" vorm, sodat die maatskappy se veiligheidsproduksiesituasie steeds stabiliseer, sodat die maatskappy bestendig ontwikkel het.